ну вот представьте себе чисто гипотетически...
вы пьяны... вы с коллегами.. пришли на работу с определенной целью.. набить морду начальству поговорить о о несовершенстве мира... поорать срамные частушки.. побегать с топором по горожам...
возможно добавить еще немножечко.. чтоб достигнуть белой горячки.. и уже как следует обозначить свое отношение к работе и миру в целом...
представили..??
и вот как вы думаете...
лица занятые подобными развлевчениями будут писать объяснительную в стиле..???
я согласен с тем что меня лишили премии за нарушение трудового распорядка и невыполнения работ предписанных должностной инструкцией и все это произошло исключительно из-за протубиранцев на солнце и встречи с начальником.. который чрезмерно прибавил в талии и вызывает легкое покалывание в области кулаков....
кароче... чтобы лишить премии красафцев огрессоров трех веселых дебоширов и просто передовиков производства...
надо:
1) написать служебку в установленной форме что мол... они нарушили такие-то такие-то пункты положения о премировании...
а если победный танец арангутанга на столе начальника и плевание в факс не упоминается в перечне производственных упущений
то где-то так и запишим....
2) работники лишаемые приемии с этой служебкой должны ознакомиться и подписаться....
3) спустя пол месяца с момента проишествия отдел премирования непримерно вспомнит о том что тут еще объяснительная нужна....
а какая? спросите у начальство пусть оно вам объяснит какая....
начальство распорядилось матом... пусть этих товарищей к награде приставят в таком случае... но объяснительные задним числом неизвестно какого формата у них трясти оно не будет...
дальше вступает в силу вселенский вопрос... кто крайний??
ну и кто бы вы думали???
а я же знаю.. ка кнадо себя вести в случае если меня хотят наградить лишением премии...